[1]
2024. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Sekretariat Daerah Kota Solok. Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business. 4, 5 (Sep. 2024), 1909–1920. DOI:https://doi.org/10.54373/ifijeb.v4i5.1851.