Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Honorer Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Sekretariat Daerah Kota Solok. IFIJEB 2024, 4 (5), 1858-1868. https://doi.org/10.54373/ifijeb.v4i5.1856.