PENGARUH BUDAYA KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (PADA KARYAWAN DI OUTLET X-SHA SINGAPARNA PLAZA) . IFIJEB 2025, 5 (4), 7379-7390. https://doi.org/10.54373/ifijeb.v5i4.4413.