Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Interverning (Studi Kasus Pada PT. Obsidian Stainless Steel Indonesia Stock Kabupaten Konawe). (2024). Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business, 4(2), 146-169. https://doi.org/10.54373/ifijeb.v4i2.1194