Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Sekretariat Daerah Kota Solok. (2024). Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business, 4(5), 1909-1920. https://doi.org/10.54373/ifijeb.v4i5.1851