Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Honorer dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening pada Sekretariat Daerah Kota Solok. (2024). Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business, 4(5), 1858-1868. https://doi.org/10.54373/ifijeb.v4i5.1856