PENGARUH BUDAYA KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (PADA KARYAWAN DI OUTLET X-SHA SINGAPARNA PLAZA) . Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business, [S. l.], v. 5, n. 4, p. 7379–7390, 2025. DOI: 10.54373/ifijeb.v5i4.4413. Disponível em: https://ejournal.indo-intellectual.id/index.php/ifi/article/view/4413. Acesso em: 26 jun. 2026.