Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Interverning (Studi Kasus Pada PT. Obsidian Stainless Steel Indonesia Stock Kabupaten Konawe). IFIJEB [Internet]. 2024 Jun. 9 [cited 2026 Aug. 12];4(2):146-69. Available from: https://ejournal.indo-intellectual.id/index.php/ifi/article/view/1194