Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Honorer dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening pada Sekretariat Daerah Kota Solok. IFIJEB [Internet]. 2024 Sep. 19 [cited 2026 Aug. 12];4(5):1858-6. Available from: https://ejournal.indo-intellectual.id/index.php/ifi/article/view/1856