Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja dan Kelebihan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Sungai Penuh. IMEIJ [Internet]. 2025 Sep. 20 [cited 2026 Aug. 12];6(6):9485-503. Available from: https://ejournal.indo-intellectual.id/index.php/imeij/article/view/4184