Pengaruh Budaya Organisasi, Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening pada ASN di Lingkup Sekretariat Daerah Kabupaten Kerinci. IMEIJ [Internet]. 2026 Mar. 15 [cited 2026 Aug. 12];7(2):2370-84. Available from: https://ejournal.indo-intellectual.id/index.php/imeij/article/view/5204